Las mujeres trabajan 51 días gratis al año en España por la brecha salarial, según UGT
Desde este 11 de noviembre hasta fin de año, es el periodo simbólico en el que las mujeres trabajan sin cobrar en comparación con los hombres por la discriminación salarial que existe. Es al menos lo que denuncia el sindicato UGT y su campaña #Yotrabajogratis, que explican que la brecha entre los sueldos femeninos y masculino es del 14% y eso implica que a a efectos prácticos si se transforma ese dato en horas y jornadas laborales, las mujeres cobran 51 días menos al año que los hombres. Una cifra que se «ahorran» las empresas y que coloca a España por debajo de la media europea. (NOTICIA ACTUALIZADA)
Imagen de Gerd Altmann en Pixabay
Desde 2016, UGT lleva denunciando esta discriminación con su camapaña. En esta ocasión, para hacer el calculo del número de días que las mujeres trabajan gratis al año, utiliza los últimos datos actualizados de brecha salarial de Eurostat, los de 2018. Y aunque la diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres se ha reducido ligeramente con respecto al año anterior, la brecha es del 14%, un 1,7% menos que la media europea, que está situada en el 15,7%
Esta situación hace que que si en 2019, la fecha en las que las mujeres «empiezan a trabajar gratis», según UGT, fue el 7 de noviembre, en este 2020 han «ganado» cuatro días y el inicio del periodo «sin cobrar» es el 11 de noviembre. Aunque el sindicato alerta de que, este año, su campaña tiene mayor importancia por las posibles consecuencias que pueda tener la pandemia y porque ésta ha dado más visibilidad a «una injusticia que se perpetúa».
En comparación con Europa, España tiene una brecha digital inferior a la de Estonia, República Checa o Alemania -los tres países con mayor discriminación superando todos ellos el 20%- pero superior -incluso triplicando- a la de Italia y Luxemburgo, los mejor colocados. Desde UGT denuncian también que la lucha por la igualdad salarial avanza a «cámara lenta». Según datos de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la brecha salarial no se cerrará hasta 2046.
