Los altos ejecutivos del Ibex 35 cobran 60 veces más que sus trabajadores
La retribución de los consejeros de las empresas que cotizan en Bolsa en España aumentó más de un 13% en 2021 con respecto a 2020, en gran parte por los beneficios extraordinarios, según revela la CNMV. Y el sueldo de sus ejecutivos un 4%. Esto ha hecho que la brecha entre lo que cobra la cúpula de estas compañías y los empleados se haya agrandado aún más y disparado tras la pandemia. Y en el caso de los consejeros del Ibex 35, la diferencia entre los salarios de ejecutivos y los trabajadores es 60 veces mayor.
El consejero ejecutivo de una empresa del Ibex 35 cobra de media casi 3,3 millones de euros. El salario medio de un trabajador esas compañías oscila en torno a 55.000 euros al año. Es decir, 60 veces más. Así un empleado tendría que trabajar 60 años para cobrar lo mismo que percibe el ejecutivo en un año. Antes de la pandemia, la diferencia era de 47 veces en favor del superior. Son datos de un análisis de la Comisión Nacional del Mercado de Valones (CNMV) en base a los informes de las empresas española cotizadas.
Se resalta que en las empresas que cotizan en Bolsa, pero no forman parte del Ibex 35 también ha aumentado la diferencia, pero esta es sensiblemente menor: 17 veces más. Esto deja la media de la diferencia entre lo que cobran ejecutivos y trabajadores en todas las cotizadas españolas en 32 veces más.
Y los datos muestran cómo la evolución de los salarios acrecienta esta abismo. La CNMV recoge cómo la retribución de los consejos de administración de las cotizadas aumento un 13,2% y la de los altos ejecutivos del Ibex35, un 4%. Frente a esto los salarios de los empleados solo crecieron un 1,9%.
Antes estos datos, la ministra de trabajo Yolanda Diaz ha asegurado: “Es indecoroso que un consejero ejecutivo de una empresa del IBEX gane casi 3,3M de €, 60 veces más que sus trabajadores y trabajadoras, pero sobre todo es ineficaz. No hay sociedades justas y democráticas con estas desigualdades. Los salarios deben subir.”
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— CNMV (@CNMV_MEDIOS) September 19, 2022
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