La desigualdad salarial se reduce, pero la diferencia entre los trabajadores mejor y peor pagados es abismal

La desigualdad salarial ha disminuido en cerca de dos tercios de los países a partir del 2000, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La mayor reducción en la desigualdad de sueldos se observa en las naciones de renta baja, donde llega a alcanzar hasta el 9,6%, en los países ricos sólo llegan a un máximo de 0,7%. Pero persiste el alto nivel de inequidad entre los trabajadores mejor y peor pagados.

El nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo reporta el crecimiento del salario medio real mundial y la disminución de la inflación, pero aclara que pese a esta tendencia positiva, los niveles de desigualdad salarial son una “cuestión política apremiante”.

Según la OIT, la desigualdad salarial disminuyó en muchos países a una tasa promedio entre 0,5% y 1,7% anual, con los descensos más significativos en los países de renta baja, donde oscilaron entre el 3,2% y el 9,6% en las dos últimas décadas.

En los países más ricos, en cambio, la reducción es más lenta, fluctuando entre 0,3% y1,3% en las naciones de renta media-alta, y entre un 0,3% y un 0,7% en las de renta alta. Los descensos fueron más significativos entre los trabajadores asalariados con mayores ingresos.

Inequidad entre regiones

El estudio, que explica que los salarios mundiales han crecido más rápidamente que la inflación, apunta a un aumento salarial desigual entre regiones, con las economías emergentes por encima de las avanzadas.

La OIT señaló los trabajadores asalariados de Asia y el Pacífico, Asia Central y Occidental, y Europa del Este experimentaron sus aumentos salariales reales a un ritmo más rápido que los de otras partes del mundo.

El director general de la OIT, Gilbert Houngbo, calificó de positivo el hallazgo, aunque recordó que “millones de trabajadores y sus familias siguen sufriendo la crisis del costo de la vida que ha erosionado sus niveles de vida, y que las disparidades salariales entre y dentro de los países siguen siendo inaceptablemente elevadas”. Pese a los avances registrados, la agencia sostuvo que los altos niveles de desigualdad salarial siguen siendo un problema acuciante.

El 10% mejor pagado gana el 38% de las masa salarial, el peor pagado, el 0,5%

El 10% de los trabajadores peor pagados ganan sólo el 0,5% de la masa salarial mundial, mientras que el 10% mejor pagado gana casi el 38% de esta masa salarial. La desigualdad salarial es mayor en los países de renta baja, donde cerca del 22% de los trabajadores asalariados están clasificados como mal pagados, precisó la OIT.

El estudio también detalla que las mujeres y los trabajadores asalariados de la economía informal tienen más probabilidades de contarse entre los peor pagados, lo que “refuerza la necesidad de acciones específicas para cerrar las brechas salariales y de empleo y garantizar sueldos justos para todos los trabajadores asalariados”.

En otro dato relevante, la OIT indicó que un tercio de los trabajadores son trabajadores no asalariados, y detalló que en la mayor parte de los países de renta baja y media, la mayoría son trabajadores autónomos que sólo encuentran oportunidades para ganarse la vida en la economía informal.

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