Más del 26% de los trabajadores en España durante el segundo trimestre del 2019 tenían un contrato temporal. Son datos de Eurostat que vuelven a colocar a España, que «lidera» este registro desde 2017, como el país de la UE con mayor temporalidad en su mercado laboral. Y ahora mismo la tasa de eventuales españoles es el doble que la media de los 28 países miembros, establecida en el 13,6%.


Según las últimas estadísticas de Eurostat, la tasa exacta de temporalidad l segundo trimestre de 2019 fue del 26,4%. Le sigue Polonia con un 22,2%, Portugal con un 21% y Holanda con 20,5%. En el lado opuesto de la tabla, destacan Rumanía y Lituania, donde apenas el 1,5% de los contratos son eventuales. La media de los 28 países miembros de la UE es del 13,6%, quedando naciones como Reino Unido (5%), Dinamarca (10%) o Alemania (12%), por debajo mientras Francia o Italia están ligeramente por encima.

España, sin embargo dobla la media europea, y confirma la primera posición en este registro que ostenta de forma ininterrumpida desde 2017. Eurostat compara las tasas de contratos temporales en la UE desde 2003 y España tiene el dudoso honor de haber sido el país que más veces ha encabezado el ranking. En concreto, en 38 de los 62 trimestres analizados en estos años. Polonia ha sido el único país con registros similares y de hecho fue entre 2009 y 2016, el que mayor porcentaje de contratos temporales en la UE tuvo, por delante de España.

Pese a todo la tasa española de temporalidad se ha reducido desde el pico que tuvo en 2006 cuando se alcanzó el 33,3% y se mantiene desde 2017 en torno al 26%. Los datos de Eurostat también reflejan que el segmento de edad más afectado por la temporalidad en toda la UE es con mucho el de los más jóvenes. En el segundo trimestre de 2019, el 42% de los trabajadores entre 14 y 25 años tenía un contrato eventual, mientras que entre los de 25 y 54 años, la tasa era del 11% y de 55 a 64 años, del 6,5%.

Print Friendly, PDF & Email

TAMBIÉN EN RADIOCABLE

© Radiocable en Internet S.L.